Für mittelständische Industriebetriebe:
Gewinnen Sie planbar und nachhaltig die besten Talente.
Wir machen Sie zur #1 in Ihrer Region!
Mit unseren erprobten Strategien sichern Sie sich eine starke Position und erhalten zukünftig genügend Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften – effizient und unkompliziert.
Für mittelständische Industriebetriebe:
Gewinnen Sie planbar und nachhaltig die besten Talente.
Wir machen Sie zur #1 in Ihrer Region!
Mit unseren erprobten Strategien sichern Sie sich eine starke Position und erhalten zukünftig genügend Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften – effizient und unkompliziert.
Lassen Sie den Fachkräftemangel hinter sich!
Ihr Unternehmen hat die besten Talente verdient.
Unsere Leistungen
Wir verbinden die Dinge und nutzen die Möglichkeiten des Online-Marketings.
Bezahlte Werbeanzeigen
Social-Media-Anzeigen erreichen aktiv und passiv Suchende für maximale Sichtbarkeit bei potenziellen Mitarbeitern.
Multi-Posting Stellenportale
Unsere Partnerplattformen bieten klassische Bewerbungswege wie Stellenportale oder Google for Jobs und erreichen interessierte Kandidaten.
Webseiten
Wir sichern eine professionelle Unternehmens-Präsentation mit einer hochwertigen Website, um neue Mitarbeiter anzuziehen und Benefits optimal zu zeigen.
Social Content Marketing
Regelmäßige Social-Media-Beiträge schaffen Berührungspunkte mit potenziellen Kandidaten, deren Vertrauen gewonnen werden muss, um später Wechselbereitschaft zu fördern.
Videodreh
Mit hochwertigen Videos präsentieren wir Ihr Unternehmen überzeugend und heben Ihre Vorteile als Arbeitgeber hervor, um die besten Talente anzuziehen.
Workshop
In unseren Workshops entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und qualifizierte Talente gezielt zu gewinnen.
Bezahlte Werbeanzeigen
Die Mitarbeitersuche über das Schalten von bezahlten Werbeanzeigen auf Social Media bietet Ihnen die Möglichkeit, kontinuierlich sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidaten in Ihrer Region zu erreichen. Damit erlangen Sie und Ihr Unternehmen die größtmögliche Sichtbarkeit bei potenziellen neuen Mitarbeitenden.
Multi-Posting Stellenportale
Auch der klassische Weg, sich zu bewerben (via Stellenportale oder Google for Jobs) wird noch immer von vielen Menschen gerne genutzt. Durch die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen in unseren regionalen Partnerplattformen erhalten insbesondere Kandidaten, die dieses Bewerbungsverfahren priorisieren, die Möglichkeit, sich bei Ihnen zu bewerben.
Social Content Marketing
Durch regelmäßige Beiträge auf Ihren eigenen Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram, Tik Tok oder LinkedIn) schaffen Sie Berührungspunkte zwischen potenziellen Kandidaten und Ihrem Unternehmen und erreichen hierbei insbesondere Menschen, deren Vertrauen zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen zunächst geweckt werden muss, damit eine Wechselwilligkeit entstehen kann.
Webseiten
Eine professionelle Außendarstellung ist ebenfalls ein wichtiges Element, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Wir sorgen mit einer hochwertigen Website dafür, dass Ihr Unternehmen einen ordentlichen und aussagekräftigen Internetauftritt erhält, wo Sie sich mit all Ihren Benefits bestmöglich präsentieren können.
Videodreh
Mit hochwertigen Videos präsentieren wir Ihr Unternehmen authentisch und professionell, um top Talente anzuziehen. Professionelle Videos heben Ihre Stärken als Arbeitgeber hervor, schaffen Vertrauen und machen Sie für qualifizierte Fachkräfte attraktiv.
Workshop
In unseren Workshops arbeiten wir gemeinsam an einer maßgeschneiderten Strategie für Ihre Personalgewinnung. Wir analysieren Ihre Herausforderungen und entwickeln gezielte Lösungen, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und qualifizierte Talente effektiv zu gewinnen.
Zahlen.
Daten.
Fakten.
betreute Kunden
0
+
besetzte Stellen in Kanzleien
0
+
Tage bis zur ersten Einstellung
Ø
Stunden Zeitaufwand pro Monat für Sie
Ø
0
Aus dem Mittelstand, für den Mittelstand.
David Pelka ist Gründer und Inhaber von Mittelstandtalente und bringt eine langjährige Erfahrung aus der Industrie mit. Seine berufliche Laufbahn begann mit einer Ausbildung in der Industrie, gefolgt von mehreren Jahren praktischer Arbeit als Fachkraft. Durch seine Weiterbildungen zum Industriemeister Metall und Technischen Betriebswirt sowie seine Tätigkeit als Fertigungsleiter in einem Industrieunternehmen mit Personalverantwortung kennt er die Herausforderungen und Bedürfnisse des Mittelstands aus erster Hand.
Mit diesem umfassenden Know-how unterstützt David Pelka mittelständische Industriebetriebe erfolgreich bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Er weiß, worauf es bei der Rekrutierung ankommt, und entwickelt maßgeschneiderte Strategien, die den spezifischen Anforderungen seiner Kunden gerecht werden.
Das Ziel von Mittelstandtalente ist es, Ihre Personalprobleme dauerhaft zu lösen und Ihnen dabei zu helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit tiefgehendem Fachwissen, einem klaren Verständnis der Industrie und einem engagierten Team steht Ihnen David Pelka als verlässlicher Partner zur Seite.
Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit uns?
Sie sprechen durch individuell entwickelte Strategie die Kandidaten an, die nicht nur fachlich, sondern auch von der Persönlichkeit her genau zu Ihnen und zu Ihrer Kanzlei passen!
Sie lassen den Fachkräftemangel endlich ein für alle mal hinter sich! Sie profitieren von einem zuverlässigen und engagierten Partner, der keinen Raum mehr für unbesetzte Stellen lässt! Sie stärken Ihre Kanzlei, sorgen für Wachstum und entlasten bereits angestellte Mitarbeiter!
Was bringt meinem Unternehmen demnach die Mitarbeitersuche…
…auf eigene Faust?
- hoher Zeitaufwand
- keine individuellen Texte
- falsche Kandidatenansprache
- Online-Marketing-Strategien werden nicht richtig genutzt
- Daten werden nicht analysiert
- Optimierungen finden nicht statt
…mithilfe anderer Agenturen?
- Stockbilder und -videos
- keine individuellen Texte
- lange Laufzeiten der gleichen Anzeigen
- kein Abheben Ihrer Stellenangebote, da alle gleich aussehen
- Bewerber werden nicht selektiert
- Ihre Kanzleiwerte werden nicht vermittelt
…mit Unterstützung von Pelka Plus?
- eigene Bilder + Videos
- individuell geschriebene Texte
- ansprechende Karriereseite
- individuell und herausstechend
- einfacher Bewerbungsprozess
- kontinuierliche Überwachung und Analyse
- Branchenexpertise
Wie können Sie mit uns Zusammenarbeiten?
1. Kontaktaufnahme
Wenn Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sind, klicken Sie auf einen der Buttons auf unserer Website, um mit uns in Kontakt zu treten. Hinterlassen Sie uns Ihre Informationen und wählen Sie Ihren Termin für ein kostenfreies Erstgespräch bequem online aus.
2. Analysegespräch
Im Erstgespräch prüft unser Berater Ihre aktuelle Situation und bespricht, wie wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können. Anschließend präsentieren wir Ihnen in einem kostenfreien Videogespräch den individuell für Ihr Unternehmen entwickelten Strategieplan.
3. Zusammenarbeit
Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.
Broschüre anfordern
Fordern Sie Ihre kostenfreie Broschüre an und erfahren Sie noch mehr über die Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien via Social Media!
Häufig gestellte Fragen
Nach einem ersten Analysegespräch erstellen wir einen maßgeschneiderten Strategieplan für Ihr Unternehmen. Danach setzen wir die vereinbarten Maßnahmen um und begleiten Sie kontinuierlich, um die besten Talente zu gewinnen.
Wir sind auf mittelständische Industriebetriebe spezialisiert und kennen die spezifischen Anforderungen dieser Branche genau. Unsere Strategien sind individuell auf die Bedürfnisse von Unternehmen im Mittelstand zugeschnitten.
Wir kombinieren verschiedene Ansätze wie gezielte Social-Media-Kampagnen, Stellenportale, professionelle Außendarstellung und auf Wunsch auch Videoerstellung, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Der Zeitraum kann variieren, aber in der Regel sehen unsere Kunden innerhalb weniger Wochen erste Erfolge, wenn die Strategien umgesetzt und optimiert werden.
Nein, wir gestalten die Zusammenarbeit so einfach und effizient wie möglich. Sie geben uns die nötigen Informationen, und wir kümmern uns um die Umsetzung und Optimierung der Maßnahmen.
Ja, jede Strategie wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Wir passen unsere Maßnahmen flexibel an Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele an.
Die Kosten hängen von den gewählten Leistungen und dem Umfang der Zusammenarbeit ab. Nach dem Analysegespräch erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
Ja, wir unterstützen Sie nicht nur kurzfristig, sondern bieten auch langfristige Betreuung an, um die Nachhaltigkeit und den kontinuierlichen Erfolg Ihrer Personalgewinnungsstrategie sicherzustellen.
Kein Problem! Wir bieten professionelle Bild- und Videoerstellung an, um Ihre Außendarstellung zu optimieren und Ihre Stellenangebote visuell ansprechend zu gestalten. So können wir sicherstellen, dass Ihre Botschaft effektiv und überzeugend vermittelt wird.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch!
Vereinbaren Sie mit uns ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, wie wir Ihnen helfen können.
Dazu werden Sie an dem von Ihnen ausgewählten Termin von unserem Team angerufen.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Mittelstandtalente ist eine Untermarke der Firma Pelka Plus
Kontakt
Walramstraße 14
58706 Menden
Mail: info@pelkaplus.de
Tel.: 02373 – 688 86 91
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